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案例背景
小C,24岁,毕业于上海某职业技术大学数字媒体技术专业,本科学历,听力残疾(四级)。大学毕业后,他也一直努力地想找一份适合自己的工作,但在严峻的就业形势下,小C的就业之路并不好走。作为奉城镇残联排摸的应届毕业生,小C参与了奉城镇15分钟就业服务站联合镇残联于2025年 6月举办的咖啡拉花技能体验活动。品尝着自己亲手制作的咖啡,职业指导老师为小C 开展了一场关于职场探索的对话。
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案例分析
在与15分钟就业服务站指导师的交流中,性格腼腆的小C,也开始慢慢吐露自己的心声,同时表达了强烈的就业意愿,通过深入沟通和评估,发现其核心需求和面临的挑战
1. 专业技能:具备扎实的数字媒体理论基础,学习成绩优良,在校期间有海报设计、并有运营新媒体账号等实习经历。
2. 信心不足:之前实习单位最终没有录用导致其产生自我怀疑,担心企业因听力残疾,有沟通障碍而拒绝录用。
3. 岗位适配性担忧:自身意向有行政助理岗位以及产品设计岗位,不知岗位是否能发挥专业所长,又能较好规避听力带来的沟通挑战。
展开剩余66%指导过程
针对小C的情况,指导人员制定了“能力挖掘+技能提升+精准匹配”的综合指导策略:
1. 深度评估与潜能挖掘:
详细梳理小C的专业技能、项目经验、实习经历、兴趣爱好和性格特点。重点评估其在安静环境下的言语沟通能力和逻辑思维能力。帮助其明晰了与自身专业能力、个性特质匹配度更高的行业。这些特质非常适合平面设计、UI设计辅助、基础视频剪辑与包装、静态视觉内容制作等岗位。
2. 求职技能专项提升:
针对小C的目标岗位,为其大致梳理了职业发展规划目标以及个人能力提升途径。针对平时常用的AI处理软件,钢绞线厂家指导人员提供了人工智能训练师(三级)的职业能力提升方向,并介绍了职业技能培训的相关优惠政策,残疾人可享受100%的政策补贴。同时对其进行了心理疏导与信心建设,肯定其专业能力,希望他正视自身生理条件,鼓励其以积极心态面对挑战。
3. 岗位精准匹配与资源链接:
筛选适配岗位:利用中心收集的招聘信息,与残联同步链接多方资源,重点筛选平面设计师助理、UI设计师助理、基础视频剪辑师、包装助理、电商视觉设计、宣传册排版设计等岗位。对接企业资源发挥桥梁作用:主动联系有残疾人用工经验或岗位适配度高的企业,推送小C的简历。并在小C获得了企业offer之后,为小C提供了岗前指导,帮助其更好更快地融入工作岗位。
指导成效
经过精准推荐和有效沟通,小C成功获得某信息技术有限公司的设计助理职位并于 6月下旬入职。工作内容及薪资待遇均符合小C对岗位的期待。
指导思考
手机号码:15222026333一杯杯醇香的咖啡,承载着他们提升自我价值、自信融入社会的希望与力量。作为特殊重点服务人群,职业指导员需秉持“量体裁衣”的理念,以“优势视角”切入,深度挖掘潜能,有效搭建沟通桥梁,并链接政策资源。“15分钟就业服务圈”为残疾人员提供便捷、高效的就业支持,依托社区站点,就近提供职业能力评估、个性化就业指导、岗位信息匹配、政策咨询及技能培训对接等服务,同时聚焦残疾人特殊需求,强化精准帮扶与跟踪,有效提升其就业竞争力与成功率,促进社会融入,是落实残疾人就业权益保障的重要举措。
发布于:北京市